La dernière enquête salariale des informaticiens québécois
avril 23, 2008 par carriereti
Ce n’est qu’un “feeling”, mais les résultats de cette enquête salariale des informaticiens au québec me semblent nettement inférieurs au marché actuel de l’emploi. C’est normal, me direz-vous, l’enquête a été menée en 2006. D’accord, mais dans ce cas, vous conviendrez que les informaticiens ont bénéficié d’une très bonne croissance en terme de salaire dans les 24 derniers mois. Et comme la pénurie de main d’oeuvre va continuer de sévir, les salaires vont continuer d’augmenter. À vous de comparer votre salaire avec ce qu’il y a dans le tableau au bas de l’article et décider si vous devriez changer d’emploi.
Voici quelques faits saillants qui retiennent mon attention :
- Il y a des fluctuations importantes des salaires selon les postes et les régions, les analystes-programmeurs de Québec étant beaucoup moins bien payés que ceux de Montréal. Les salaires dans la fonction publique sont-ils si bas?
- Le salaire peut varier beaucoup pour un même poste selon l’industrie dans laquelle oeuvre l’employeur;
- En informatique, la grosseur de l’employeur ne procure pas nécessairement un meilleur salaire, c’est souvent le contraire qui se passe.
Voici le tableau de la médiane des salaires des principaux postes en informatique au Québec :
Je crois que ce sondage ne réflète pas la réalité Québecoise. Je crois plutôt qu’il a été effectué à Montréal, là ou se retrouvent LES salaires. Selon moi, ces chiffres ne sont pas très réels.
Ces chiffres sont, à mon point de vue, assez révélateur….
On constate bien que les salaires ne sont pas vraiment fameux étant donné la complexité de la tâche de l’informaticien, et la vitesse / souplesse d’adaptation requise dans le secteur informatique….
les jeunes talents que je connais ( du cegep et université ) qui veulent se donner la peine d’étudier, me disent souvent qu’ils préfèrent aller dans les domaines où il y a une corporation professionnelle ( Ing , CA, CMA , Pharmacie, Physio, etc etc. )
Ces jeunes trouvent qu’il y a disproportion entre la complexité de la tâche du domaine informatique , et, somme toute, les salaires très moyens que l’on obtient dans ce secteur…
On finit toujours par récolter ce que l’on sème…
On veut de la relève dans le secteur informatique, mais il y a tellement de secteur beaucoup plus avantageux pour les jeunes talents. Ces derniers ne sont pas fous , et ils sont pour la plupart beaucoup plus réaliste qu’il y a 20 ou 25 ans.