Je trouve la notion de “survie” dans ced guide un peu sensationnaliste car à mon avis il ne s’agit sûrement pas de défis insurmontables. Chaque génération de travailleurs comporte ses particularités face au travail (beaucoup moins généralisées) qu’on aime le faire croire et il ne faut qu’un peu se psychologie, d’écoute et de compréhension pour créer une relation inter-générationnelle profitable à tous. N’empêche que ce guide de BNET offre certaines informations intéressantes pour les gestionnaires TI, surtout ceux qui ne sont pas du tout familiers avec les jeunes travailleurs. Remarquez que c’est très américain comme contenu, mais chacun peut y retrouver des points d’intérêts qui peuvent être transposés ou adaptés à des milieux de travail québécois ou européens.
Guide de survie pour gestionnaires TI face aux travailleurs de la génération Y
mai 27, 2008 par carriereti
Publié dans entreprise 2.0, gestion RH, générations au travail, nouveau monde du travail en informatique, relations interpersonnelles | Taggé génération Y, gestion, informatique, travail | Pas de commentaire
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