Il existe de nombreuses raisons secondaires pour quitter un emploi qui vont des considérations salariales ou autres conditions générales de travail (nombre d’heures, environnement) aux considérations professionnelles touchant directement aux plans de carrière de l’employés. Même si elles sont “secondaires”, ces raisons sont toutes déterminantes et non-négligeables. Mais avant tout, la principale cause de départ [...]
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Publié dans coaching, gestion RH, gestion de carrière, générations au travail, relations interpersonnelles, satisfaction au travail, taggé Add new tag, génération Y, mentorat, Posteritas à avril 9, 2008 | Aucun commentaire »
Tous les gestionnaires devraient rapidement aller s’abonner aux capsules de Posteritas … et les travailleurs aussi. En fait, tous ceux qui s’intéressent à l’amélioration du monde du travail pour des raisons de bohneur au boulot et de profitabilité pour les entreprises. Tous y apprendraient la relation directe entre la satisfaction des travailleurs et le succès [...]
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Deux conversations récentes m’ont motivé à écrire cet article concernant les mauvaises conditions de travail qu’on observe dans plusieurs entreprises de services en B2B. Pour les informaticiens, ce domaine représente une avenue de plus en plus importante avec toutes les agences de pub qui tentent de se monter un centre de marketing Web :
Je dînais [...]
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La semaine dernière, je félicitais un ami pour le nouveau mandat qu’il venait de décrocher dans une grande pharmaceutique. Il me répondit quelque chose dans le genre : “Au secour, ça fait seulement 2 jours que je suis ici et je n’en peux plus tellement c’est long”. Rassurez-vous, il n’est pas dépressif et je l’ai [...]
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