Ma vision du monde de l’emploi pour les informaticiens est décrite, directement ou indirectement, dans tous les articles que je publie sur ce blog. Mais essentiellement, je crois que les conditions suivantes vont créer un contexte extrêmement favorable aux informaticiens de qualité pour se trouver des emplois au sein d’entreprises qui, elles, devront relever de grands défis de recrutement et de fidélisation de main d’oeuvre qualifiée :
- De nombreux baby boomers vont prendre leur retraite ou se mettre en mode pré-retraite;
- Les universités et cégeps ne produisent pas suffisament de nouveaux diplômés;
- De plus en plus de pression va être exercée sur les entreprises pour devenir plus productives, donc d’améliorer leurs systèmes informatiques, pour demeurer compétitives;
- Les tentatives pour impartir des projets informatiques à l’étranger vont se révéler infructueuses;
- Les gouvernements ne feront pas preuve d’assez d’iinitiative pour stimuler l’immigration d’informaticiens.
Bref, toutes ces conditions vont favoriser une croissance de la demande envers les informaticiens sans améliorer l’ampleur de l’offre…
