Je trouve la notion de “survie” dans ced guide un peu sensationnaliste car à mon avis il ne s’agit sûrement pas de défis insurmontables. Chaque génération de travailleurs comporte ses particularités face au travail (beaucoup moins généralisées) qu’on aime le faire croire et il ne faut qu’un peu se psychologie, d’écoute et de compréhension pour [...]
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Publié dans employeurs créatifs, entreprise 2.0, gestion RH, générations au travail, slideshare, technologies, web 2.0, taggé entreprise 2.0, génération Y, web 2.0 à avril 15, 2008 | 1 Commentaire »
J’ai effleuré ici le sujet de l’intégration quelque fois difficile des travailleurs de la génération Y dans les entreprises étant donné leur comportement très ouverts en temre de social networking durant les heures de bureau et le téléchargement de diverses applications sur l’ordinateur de leur employeur. Il est clair que le défi est de taille [...]
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Un des défis de l’intégration de la génération Y dans le monde du travail est sûrement sa relation avec l’ordinateur et son utilisation maximisée des réseaux sociaux. Mon attention a été attirée sur ce sujet par la lecture d’articles qui énoncent un problème de sécurité lié au téléchargement de diverses applications ou logiciels sur les [...]
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Publié dans coaching, gestion RH, gestion de carrière, générations au travail, relations interpersonnelles, satisfaction au travail, taggé Add new tag, génération Y, mentorat, Posteritas à avril 9, 2008 | Aucun commentaire »
Tous les gestionnaires devraient rapidement aller s’abonner aux capsules de Posteritas … et les travailleurs aussi. En fait, tous ceux qui s’intéressent à l’amélioration du monde du travail pour des raisons de bohneur au boulot et de profitabilité pour les entreprises. Tous y apprendraient la relation directe entre la satisfaction des travailleurs et le succès [...]
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