Feeds:
Articles
Commentaires

Archive for the ‘cv’ Category

Je ne suis pas un fan des articles de liens qui ne font que diriger le lecteur vers un autre site ou blog pour aller retrouver de l’information. Mais il arrive parfois que le contenu soit là, prêt à être utilisé et qu’il soit inutile de faire autrement que guider les gens vers une bonne source d’information. C’est le cas pour cette section du site du Journal du Net où on retrouve des textes portant sur ce que je considère être 7 éléments de base de la recherche d’emploi.

Trop de bons candidats se lancent en recherche d’emploi sans couvrir la base. C’est une erreur grave. Pour un informaticien, ce serait un peu comme commencer à coder sans un minimum d’analyse. Le résultat ne se sera pas bon. Comme vous allez passer beaucoup de temps au travail, aussi bien en prendre un peu pour réfléchir et vous donner les outils pour bien réussir. Sinon de moins bons candidats que vous auront les meilleurs postes.

Voici les 7 éléments de base à couvrir dans votre stratégie de vente de vous-même auprès des recruteurs, avec les liens appropriés. Une fois que vous maîtriserez ces éléments, vos efforts de recherche seront beaucoup plus efficaces. Mais si je parle des éléments de base, c’est pour signifier qu’il s’agit de mécanique ou des outils sans lesquels vos efforts risquent d’échouer. Il y a d’autres éléments plus fondamentaux sur lesquels je vais me pencher prochainement comme bien réfléchir à vos objectifs personnels, analyser les tendance du marché, etc… :

  1. Analyser les offres d’emplois
  2. Rédiger un bon CV
  3. Rédiger de bonnes lettres de présentation
  4. Profiter des chasseurs de tête
  5. Performer en entrevue
  6. Poser les bonnes questions
  7. Faire le suivi après l’entrevue

Read Full Post »

Changer d’emploi demande un minimum de stratégie, même en informatique. Et une des choses quasi-assurée dans le processus de recrutement est que votre cv va se retrouver entre les mains de quelques personnes. Tout les candidats aiment croire que le contenu importe davantage que le contenant, mais cela n’est pas garanti à 100%. À moins que vous ne soyez Le CANDIDAT pour le poste, vaux mieux mettre les chances de votre côté et passer quelques heures sur votre cv.

Voici un lien vers un blog qui présente plusieurs modèles de cv dont l’aspect visuel me semble rafraîchissant pour un employeur. Je ne les ai pas tous testés au niveau du download des templates, mais ils peuvent à tout le moins vous inspirer dans la façon dont vous choisissez de vous présenter. Un cv dans les styles pr.sentés peut définitivement vous permettre de vous distinguer dans la légendaire pile sur le bureau du recruteur.

Deux beaux exemples : 

cv1.gif

cv2.gif

cv3.gif

cv4.gif

Read Full Post »

hobby.jpg

Je ne présente jamais mes loisirs personnels dans mon cv. Je me demande toujours un peu pourquoi les gens le font. Ils doivent bien avoir une intention derrière la tête pour communiquer qu’ils font de la danse sociale ou qu’ils jouent au hockey : je suis en forme, j’ai une vie personelle remplie, j’ai des passions, etc… Je peux comprendre que parfois, pour certains emplois, cela puisse faire une différence. Mais le risque est tout de même présent car on ne sait rien du recruteur qui lit notre cv. Peut-être qu’il déteste la danse sociale car son amoureuse vient de le laisser étant donné sa technique de tango trop moche. Pour un informaticien, je ne vois pas le but de la section loisirs.

Voici quelques-uns des loisirs que je trouve particulièrement peu intéressants pour un recruteur ou par leur effet négatif et que je lis dans les cvs que je consulte. C’est mon Top 10 pour aujourd’hui :

  1. Body piercing ou body painting (une entrevue devrait me permettre de constater la chose?)
  2. Collectionner des bébelles : cartes, timbres, insectes, soldats de bois, etc… (beaucoup trop d’informations personnelles)
  3. Toute forme de passion pour les choses médiévales (comme le Cobol?)
  4. Armes à feu (ça me rassure)
  5. Science fiction (comme tous les informaticiens, non?)
  6. La mode (ça, c’est moi qui ne peut pas blairer et ça illustre mon point plus haut : vous ne savez pas qui va lire le cv. Ça pourrait être quelqu’un d’autre qui n’a pas le goût de sentir que son linge sera analysé par la personne qu’il pourrait rencontrer)
  7. Le poker ou toute autre hobby impliquant du gambling (dois-je vraiment expliquer pourquoi?)
  8. Cuisiner, le plein air et tout hobby trop politicaly correct pour que ce soit intéressant
  9. La politique (l’idée d’une bonne conversation politique sur l’heure du dîner me fait saliver…)
  10. L’informatique (Vraiment? Comme c’est intéressant. Y a quelque chose en particulier qui t’intéresse en informatique?)

N’allez pas croire que je ne respecte pas ces loisirs forts bénéfiques à n’importe qui, mais pourquoi en parler à tout le monde?

Read Full Post »